OVER MIJ
Wat mij kenmerkt is een aanpak met een nuchtere blik. Praktisch en to the point. Rustig, betrokken en toegankelijk, maar ook zakelijk en confronterend.
Wat mij drijft is mensen aan het denken te zetten, uit te dagen en in beweging te brengen. Als coach stimuleer ik persoonlijk leiderschap. Zelf regie pakken op waar je wel invloed op hebt. Middels concrete stappen ga ik met professionals aan de slag om te komen tot een duurzame verandering.
Je kunt niet altijd gelukkig zijn. Voor mij gaat (werk)geluk dan ook over het regelmatig positieve gevoelens ervaren, een algemeen gevoel van tevredenheid. En als het even tegenzit weten aan welke knoppen je kunt draaien om weer in de buurt van de balans te komen.
Ik heb 20 jaar werkervaring binnen zorg & welzijn, waarvan 15 jaar binnen de (forensische) jeugdzorg. Met de voeten in de klei staan als hulpverlener tot advies rondom beleidsontwikkeling en strategische vraagstukken. Met inmiddels een ruime ervaring als coach.
Deze combinatie maakt dat ik zaken snel oppik, begrijp waar het over gaat en aan kan sluiten bij behoefte en de taal van medewerkers.
— Nynke
“Werktevredenheid begint of eindigt niet op het werk. Daarom is het belangrijk om niet alleen te kijken naar de werkcontext. Je kunt werk en privé niet los zien van elkaar, want hoe jij of je medewerker in je vel zit heeft invloed op het werk. Het is allemaal met elkaar verweven. Daarom kijk ik in mijn coaching naar de 3 pijlers; IK, werk en privé.”— Nynke Leistra
ONTWIKKELING VAN MENS EN ORGANISATIEDe ontwikkeling van mens en organisaties is de rode draad in mijn werk en aanbod. En wat word ik enthousiast als ik de groei zie bij de bedrijven en mensen met wie ik werk. Bijvoorbeeld:
Als ik (start up-)organisaties kan ondersteunen bij het adviseren, ontwikkelen en implementeren van gezond en veilig werken.
Als ik medewerkers binnen een organisatie kan ondersteunen om vanuit eigen regie verandering aan te brengen in hun werk en leven. Waardoor ze de balans tussen werk en privé (her)vinden.
Als mijn klanten hun ideale baan vinden. Ze vanuit zelfvertrouwen (loopbaan) keuzes maken. Passende bij wat zij zelf belangrijk vinden in hun leven, zonder zich bezig te houden met de buitenwereld.
Wanneer ondernemers weer vernieuwde energie krijgen, om er bij vuur hun bedrijf te gaan.
Deze combinatie zorgt bij mij voor werkgeluk!
Benieuwd wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Wat anderen zeggen